岗位基本工作职责：

1、负责制定销售新课程开发计划，参与和组织新课程的开发；

2、负责团队日常管理的考核、负责大型培训、论坛、沙龙的组织实施流程安排；

3、负责收集市场信息，制定培训学校的招生政策与宣传方向；

4、全面负责销售课程招生市场开发、宣传推广的实施，负责定期汇报销售类进展情况和提出优化建议；

5、努力摸索和建立一支稳定的销售课程团队，协调和制定本部门的管理制度和工作职责、考核标准，组织达到公司要求的各项目标；

6、对课程培训效果进行跟踪、评估和分析；

7、沟通能力强，耐心，细心，责任心强，学习能力强；

8、英语熟练、有课程工作经验2年以上，或有相关教育、培训机构工作经验者优先；

9、要求女性，已婚已育优先考虑；

10、具备同行业工作经验者优先考虑，有培训师资格证书者优先考虑；

11、熟练使用office等办公应用软件，有一年以上工作经验；

12、工作细心、严谨、有责任心，同时具备较强的沟通能力。
 

要求：本科以上学历 两年以上工作经验 25到38岁 要求已婚已育