岗位基本工作职责：

1、管理潜力会员层，提升来店率；

2、管理神秘检查、起到总部对门店服务的监控作用，提升满意度；

3、管理部分地区客服；

4、组织会员活动；

5、有服务管理经验1～3年。

要求：大专以上学历，五年以上工作经验，28到35岁。